• operační program: Operační program Zaměstnanost 
• prioritní osa: 4 – Efektivní veřejná správa
• investiční priorita: 4.1 – Investice do institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy a veřejných služeb na celostátní, regionální a místní úrovni za účelem reforem, zlepšování právní úpravy a řádné správy
• specifický cíl: 4.1.1. Optimalizovat procesy a postupy ve veřejné správě zejména prostřednictvím posílení strategického řízení organizací, zvýšení kvality jejich fungování a snížení administrativní zátěže, 4.1.2. Profesionalizovat veřejnou správu zejména prostřednictvím zvyšování znalostí a dovednostní jejích pracovníků, rozvoje politik a strategií v oblasti lidských zdrojů a implementace služebního zákona
• výzva č. 03_15_025 Projekty organizačních složek státu zaměřené na podporu efektivní veřejné správy 
• celkové způsobilé výdaje projektu: 40 955 297,52 Kč (100 %), z toho 33 117 682,22 Kč (80,86 %) ze strukturálních fondů EU (ESF) a 7 837 615,30 Kč (19,14 %) Národní veřejné zdroje ze státního rozpočtu
• příjemce: Národní památkový ústav, generální ředitelství se sídlem v Praze
• Finanční podpora byla projektu přiznána rozhodnutím ministra kultury č. 12/2018 ze dne 5. 10. 2018.

Hlavním cílem projektu je nabídnout zaměstnancům vzdělávání v odborné šíři a rozsahu, který doposud pro NPÚ nebyl realizován. Klíčovými aktivitami projektu budou vzdělávací moduly, tematicky a specializačně rozdělené na odbornou část zahrnující specifická témata, např. restaurování nebo správa sbírkových fondů a depositářů. Druhá část bude věnována osobnostnímu rozvoji pracovníků, např. krizová komunikace a předcházení konfliktům nebo prevence vyhoření.

Neméně významnou aktivitou se stanou semináře se zahraničními odborníky, které nabídnou ojedinělou příležitost zprostředkování odborné diskuse na evropské úrovni památkové péče. Související aktivitou, která povede k rozšíření odborných znalostí pracovníků, se stanou zahraniční odborné stáže. Cíle těchto studijních cest kladou důraz na příkladné obnovy kulturních památek ve vybraných zemích. Pamatováno je na možnost konfrontace provozu a prezentací objektů ve správě NPÚ a v zahraničí. Pomůckou pro studium bude e-learningová databáze, která v rámci projektu bude vytvářena a naplňována.

Nedílnou součástí projektu je průběžná evaluace sledující kvalitativní i kvantitativní výsledky projektu, zejména naplnění vzdělávacích potřeb pracovníků NPÚ. Výstupem budou evaluační zprávy a návazně pak vznik analytického materiálu, který umožní budoucí nastavení kariérního a atestačního řádu pro zaměstnance NPÚ. Tento dokument bude nástrojem, který podpoří a strukturuje celoživotní profesní vývoj našich pracovníků.

Kontaktní osoby:

• Mgr. Kateřina Samojská, Ph.D., GnŘ NPÚ, vedoucí odboru edukace a dalšího vzdělávání, tel: +420 257 010 272, 778 716 567, samojska.katerina@npu.cz
• Mgr. Vladimíra Lasotová, GnŘ NPÚ, odbor edukace a dalšího vzdělávání, tel.: +420 775 412 052, lasotova.vladimira@npu.cz
• Mgr. Eva Makovcová, GnŘ NPÚ, odbor edukace a dalšího vzdělávání, tel.: +420 777 467 557, makovcova.eva@npu.cz